Geef jij graag helder HR-advies en zorg je ook dat afspraken worden nagekomen? Bij Swietelsky Rail Benelux zoeken we een HR-adviseur die leidinggevenden en medewerkers verder helpt én meewerkt aan betere HR-processen.
In deze functie houd je je bezig met de dagelijkse HR-vragen, van verzuim tot de begeleiding van nieuwe medewerkers. Tegelijk help je ons om het HR-werk beter te organiseren: met duidelijke afspraken, overzichtelijke processen en verbeteringen die in de praktijk werken.
Waar kom je te werken?
Swietelsky is een internationale spooraannemer. We bouwen en vernieuwen het spoor in Nederland, België en Luxemburg. Dat doen we samen, met aandacht voor veiligheid, vakmanschap en duurzame oplossingen. De lijnen zijn kort en je krijgt het vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen en eigen ideeën uit te werken.
Vanuit Oisterwijk bouw je mee aan een HR-team dat de hele organisatie ondersteunt. Je werkt samen met collega’s van HR Advies en Administratie, SWIE:Academy en Recruitment. Samen pakken jullie het dagelijkse HR-werk op en werken jullie aan verbeterprojecten.
Binnen HR-advies werk je nauw samen met de HR-businesspartner. Jij weet wat er dagelijks speelt en zorgt dat vragen en afspraken zorgvuldig worden opgepakt. De HR-businesspartner deelt kennis, denkt mee bij ingewikkelde vraagstukken en helpt je om ook naar de gevolgen voor de rest van de organisatie te kijken. Bij situaties met grotere risico’s kun je op diens ondersteuning rekenen. Jullie werken als partners; de HR-manager is jullie leidinggevende.
Wat ga je doen als HR-adviseur?
- Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij dagelijkse personeelsvragen;
- Je adviseert en ondersteunt bij instroom, doorstroom en uitstroom, verzuim, functioneren en andere personeelszaken;
- Je helpt leidinggevenden en medewerkers om HR-beleid, procedures, wet- en regelgeving en HR-systemen goed toe te passen;
- Je zorgt dat HR-afspraken en acties zorgvuldig en op tijd worden uitgevoerd;
- Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van HR-processen, zoals het inwerken van nieuwe medewerkers en de personeelsadministratie;
- Je signaleert waar HR-processen onduidelijk zijn of beter kunnen. Je bespreekt dit met de HR Business Partner en werkt mee aan praktische oplossingen;
- Je pakt verbeteringen projectmatig aan en helpt nieuwe HR-processen en werkwijzen in te voeren.
Wat voor collega zoeken wij?
- Jij hebt hbo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
- Jij hebt minimaal drie jaar relevante ervaring als HR-adviseur;
- Jij hebt brede basiskennis van HR-processen, arbeidsrecht, verzuim en relevante wet- en regelgeving;
- Jij werkt gestructureerd en pakt werkzaamheden en verbeteringen graag projectmatig aan;
- Jij kunt makkelijk met verschillende gesprekspartners overleggen en geeft praktisch, duidelijk advies;
- Jij bent zorgvuldig en integer en let op de kwaliteit van je werk;
- Jij werkt graag in een praktische, technische omgeving. Je wilt begrijpen wat er op kantoor én op onze spoorprojecten speelt, zodat jouw advies aansluit op het werk.
Naast deze functie hebben we ook een vacature voor HR-businesspartner. Benieuwd naar de inhoud van die rol? Bekijk dan ook die vacature en ontdek welke functie het beste aansluit bij jouw ervaring, interesses en ambities.
Wat bieden we jou?
- Een zelfstandige fulltime functie met veel verantwoordelijkheid. De functie is beschikbaar voor 40 uur per week. Een dienstverband van 32 uur is eventueel bespreekbaar;
- Een team van deskundige en leuke collega’s dat altijd klaarstaat om je verder te helpen;
- Flexibele werktijden zodat je werk en privé goed in balans kunt houden.
- Een goed salaris dat past bij jouw ervaring, een 13e maand en 8 procent vakantiegeld. Wij vallen onder de cao Bouw & Infra.
- 30 verlofdagen en 13 dagen om in te zetten als extra verlof of salaris;
- De mogelijkheid om met fiscaal voordeel via Lease a Bike een (e-)fiets te leasen, want ook buiten het spoor geloven we in duurzame mobiliteit;
- Een mobiele telefoon en laptop;
- Een collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling en een persoonlijk budget;
- Ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling met onze SWIETELSKY Academy. Je kunt interne of externe opleidingen volgen die passen bij jouw wensen en behoeften.
Aan de slag bij Swietelsky?
Solliciteer je als HR-adviseur? Dan neemt onze recruiter Joyce zo snel mogelijk contact met je op. Samen bespreken jullie of de functie en Swietelsky bij jou passen.
Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Oisterwijk en ondersteunt een organisatie die actief is in Nederland, België en Luxemburg. Daarnaast hebben we kantoor- of projectlocaties in Den Bosch, Zwolle, Venlo en Rotterdam.
Heb je vragen over de functie of het werken bij Swietelsky? Bel of app Joyce via 06 – 25 31 55 18. Solliciteren kan via onderstaande knop of door te mailen naar werken@swietelsky-rail.nl.
De juiste collega’s werven wij graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.