Van werkvoorbereider naar projectleider: Wesley groeit mee met de opwaardering van de Maaslijn
Wesley van Felius (28) maakte sinds zijn start bij Swietelsky een mooie ontwikkeling door. Waar hij in januari 2020 begon als junior werkvoorbereider, is hij inmiddels doorgegroeid naar projectleider. Die stap past goed bij zowel zijn technische achtergrond als zijn ambitie om meer verantwoordelijkheid te nemen binnen complexe railprojecten. De komende jaren zet hij die volgende stap volop neer binnen de opwaardering van de Maaslijn, een groot project van 88 kilometer spoor, verdeeld over drie provincies en tien gemeentes.
Tijdens zijn studie civiele techniek aan de Hogeschool Rotterdam kwam Wesley eigenlijk bij toeval in aanraking met de spoorwereld. Hij liep stage bij een spoorbedrijf, studeerde daarin af en ontdekte hoe interessant die dynamische omgeving is. Toen hij vervolgens zag dat Swietelsky regelmatig aanbestedingen won, dacht hij: daar gebeurt het. Die gedachte bleek te kloppen. Sinds zijn komst voelt hij zich thuis in een omgeving waar vrijheid, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.
Technische basis als stevig fundament
De overstap naar projectleider voelt voor Wesley als een logische volgende stap. Juist zijn tijd als werkvoorbereider helpt hem nu enorm in zijn huidige rol. Als werkvoorbereider was hij dagelijks bezig met de techniek en werkte hij samen met de uitvoering aan de vraag hoe een werk slim, veilig en efficiënt gerealiseerd kon worden. Die technische bagage vormt nu een stevig fundament onder zijn werk als projectleider.
Ook in zijn nieuwe rol merkt hij dat veel onderwerpen hem al vertrouwd zijn. Planning, veiligheid, kwaliteit en kosten zijn geen nieuwe thema’s voor hem; als werkvoorbereider hield hij zich daar immers ook al intensief mee bezig. Het verschil zit er nu vooral in dat hij diezelfde onderwerpen vanuit een breder perspectief bekijkt en er eindverantwoordelijkheid voor draagt.
Meer verantwoordelijkheid, officieel projectleider
Binnen het project Opwaardering Maaslijn is Wesley momenteel financieel verantwoordelijk voor het gedeelte spoorbouw en voor de werkzaamheden aan en rondom de civiele kunstwerken binnen het project. Daarmee ligt zijn verantwoordelijkheid nadrukkelijk breder dan voorheen. Een van de nieuwe onderdelen waar hij zich snel in heeft moeten ontwikkelen, zijn de financiële overleggen. Die waren in het begin nieuw voor hem, maar daarin wordt hij goed begeleid door de projectmanager en projectcontroller. Juist die combinatie van zelf verantwoordelijkheid nemen en kunnen terugvallen op ervaren collega’s maakt dat hij deze stap met vertrouwen kan zetten.
Van ontwerp naar realisatie
Wat het werk voor Wesley extra mooi maakt, is het moment waarop plannen werkelijkheid worden. Een concreet voorbeeld daarvan is de bouw van een nieuwe brug over de Maaslijn, waaraan hij samen met een onderaannemer werkt. Voor Wesley is dat een van die momenten waarop eigenaarschap echt tastbaar wordt: zien hoe iets waar je lange tijd aan hebt gewerkt, daadwerkelijk van ontwerp naar realisatie gaat.
Dat sluit ook goed aan bij wat hem eerder al aansprak in de Maaslijn: de schaal, de looptijd en het feit dat je hier letterlijk “van niets iets maakt”. Waar veel projecten in ongeveer een jaar worden voorbereid en vervolgens in enkele uitvoeringsmomenten plaatsvinden, loopt dit project over meerdere jaren. Juist die langdurigheid en complexiteit maken het voor hem uitdagend en interessant.
Rust houden en samen schakelen
Projecten in het spoor vragen om flexibiliteit. Last-minute wijzigingen, buitendienststellingen of onverwachte situaties horen erbij. In zulke momenten is het volgens hem vooral belangrijk om rustig te blijven en goed te blijven communiceren — met collega’s, met uitvoerende partijen en met de opdrachtgever. Vanuit rust en heldere afstemming kun je samen naar oplossingen toewerken. “Goed werk maak je samen”. Wesley gelooft sterk in teamgevoel, in duidelijkheid over ieders rol en in het besef dat je als team uiteindelijk gezamenlijk verantwoordelijk bent voor het eindresultaat. Dat sluit mooi aan bij de sfeer die hij binnen Swietelsky al vanaf het begin waardeert: een jong team, veel samenwerking en een omgeving waarin je kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen.
Ook bouwen aan jouw carrière?
Met zijn promotie van werkvoorbereider naar projectleider laat Wesley zien hoe je binnen Swietelsky kunt doorgroeien door technische kennis te combineren met verantwoordelijkheid, samenwerking en de wil om te blijven leren. Op de Maaslijn krijgt hij alle ruimte om dat in praktijk te brengen — en om samen met het team te bewijzen dat ze een project van deze omvang aankunnen. Ben jij toe aan een volgende stap in jouw carrière? Kijk dan eens op onze vacaturepagina en wie weet kun jij ook zo'n mooie groei binnen Swietelsky doormaken.