   | |
Waarom Frans zijn collega’s en Swietelsky graag (verder) helpt
Met 35 jaar spoorervaring heb je inmiddels aardig wat bagage. Niet voor niets is Frans (51) de aangewezen persoon als je iets ‘geregeld wilt hebben’. Met zijn positiviteit en enthousiasme helpt hij zijn collega’s graag. Hij vindt eigenlijk maar één ding nóg leuker…
Frans’ carrière bij Swietelsky begint als hij in 2012 overstapt vanuit SPITZKE. “Ik zag wel uitdaging in het verder laten groeien van het bedrijf. Ik begon als projectleider voor België en Luxemburg. Door de groei ontstonden al snel nieuwe functies en werd ik afdelingshoofd van de resourceafdeling.”
Capaciteitskrieg
De afdeling van Frans plant alle resources, die buiten worden ingezet. “We implementeren nu één groot Europees plansysteem: Railsuite.” Daarmee managet Swietelsky straks al het personeel en materieel in onder meer Denemarken, Duitsland, Roemenië en Oostenrijk. “Iedereen zit met personeelstekorten. Onze Oostenrijkse collega noemt het wel de ‘capaciteitskrieg’. Hoe mooi is het dan dat je met dit systeem binnen Europa elkaars resources optimaal kunt benutten.” Daarnaast helpt zijn afdeling ook bij het plannen voor projecten en tenders. “We zijn van alle markten thuis.”
Als een ski-feestje
Die uitspraak is niet alleen van toepassing op zijn afdeling, maar ook op Frans zelf. “Tsja, ik vind het gewoon fijn om mensen te helpen. Ik ken de weg en de juiste personen in veel organisaties. En als je mensen met respect behandelt, geven ze je ook iets terug.” Zo komt het dat je hem voor bijna alles kunt bellen. Maar waar je hem écht blij mee maakt, zijn de ‘grote gele machines’, zoals hij zelf zegt. “Die vind ik fantástisch. Ze zijn uniek in Europa.” Minstens zo vol lof is hij over zijn Oostenrijkse collega’s. “Werken met Oostenrijk is bijna als een ski-feestje”, vertelt hij zichtbaar blij. “Die organisatie is, net als Swietelsky Rail Benelux, heel plat. Dat werkt fijn.”
Zelf iets van maken
Sowieso vindt Frans de cultuur en algehele beleving een sterk punt bij Swietelsky. “Je kunt hier als individu ondernemer zijn. Dat brengt niet alleen jezelf verder, maar ook het bedrijf. Natuurlijk zie ik – door de groei – verandering in de afgelopen twaalf jaar. Dan kun je blijven hangen in hoe het toen was; ik denk dat die verandering ons juist stabieler maakt. Je moet dan wel mee veranderen en er zelf iets van maken.”
In de soep
Voor de komende jaren ziet Frans nog veel kansen. “Ik wil helpen om Swietelsky klaar te maken voor de toekomst, door innovatie en elektrificatie. Ik heb niet de wijsheid in pacht, maar denk vanuit mijn ervaring graag mee. En vanuit Oostenrijk stimuleren ze dat enorm. We willen toe naar zero-emissie. Vaak komt dan de opmerking ‘ja maar…’. Daar moeten we mee stoppen. En kijken hoe het wél kan. Ja, dan lopen dingen misschien soms in de soep. Dan zien we wel weer hoe we dat oplossen. Dat lukt altijd.”