   | |
Waarom Arne wel enthousiast werd van Swietelsky
Hoe vindt een Drent zijn weg in het ‘Brabantse land’? Business Unit Manager Railsystems Arne Keizer (43) kan er inmiddels over meepraten. Ruim een jaar geleden maakte hij zijn entree bij Swietelsky. Vanuit zijn vijftien jaar spoorervaring wilde hij deze ondernemersgeest weleens van dichtbij meemaken. En dat voelt nog iedere dag goed.
Swietelsky was niet nieuw voor Arne. “Ik werkte hiervoor bij VolkerRail en Van Gelder Rail. Bij die laatste deden wij al zaken met Swietelsky.” Maar Arne kende ook de verhalen. “Er werd in het begin nog met argusogen naar ‘die nieuwe aannemer uit Oostenrijk’ gekeken. Wat zijn die toch aan het doen? Terwijl ik daar juist wel enthousiast van werd.”
Niet zien gebeuren
Swietelsky’s positieve blik op de toekomst spreekt Arne enorm aan. “We pakken zaken nét anders aan dan de rest van de markt. We zien kansen, schakelen snel en benutten ze. Dat voelde gelijk goed toen ik hier begon, en voelt nog steeds zo.” Als voorbeeld noemt hij het project ‘Opwaardering Maaslijn’. “Als je me vijf jaar geleden had gezegd dat Swietelsky dat werk gegund zou krijgen, had ik dat niet zien gebeuren. We hebben al wel vergelijkbare projecten gedaan in Heerlen-Landgraaf en Culemborg. Maar nog niet eerder van deze omvang. We hebben lef en dat geeft mij de drive om dat waar te maken.”
Positieve groeistuipen
Dat waarmaken doet Arne samen met zijn drie teams voor de disciplines Bovenleiding, Seinwezen en Energievoorziening. “De projecten worden alsmaar groter, we doen steeds meer integrale projecten. Dat vraagt natuurlijk wat van de organisatie, dus soms hebben we nog wel wat positieve groeistuipen. Het is mooi om bij te kunnen dragen aan die verdere groei.” Tegelijk ontwikkelde Arne zich het afgelopen jaar ook zelf. “Ik kwam binnen als Operationeel Manager en ben nu Business Unit Manager. Ik ben er vol gas voor gegaan en dan zijn hier volop kansen.”
‘Unne goeie mees’
De hechte onderlinge sfeer voelt voor Arne als een warm bad. “De Brabantse gezelligheid merk je hier iedere dag, zelfs op het kantoor in Zwolle. Er wordt goed voor de medewerkers gezorgd. Niet alleen met goede huisvesting. Maar bijvoorbeeld ook met de gezamenlijke lunch, die zowel in Zwolle als in Oisterwijk wordt aangeboden. De gesprekken die je dan met elkaar voert, zijn heel waardevol.” Arne kon ook vrij snel aan de feestjes wennen. “Zelfs die pakken we professioneel aan, inclusief polonaise. Ik begin al een beetje Brabants te verstaan. Mijn kinderen moeten lachen als ik weer met nieuwe woorden thuiskom, zoals ‘das unne goeie mees’.” Maar bovenal voelt Arne zich gewaardeerd voor zijn kennis en ervaring. “Het is fijn te weten dat je een nuttige bijdrage levert. Dat doet ieder mens goed.”